L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. 81/08:

• La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento:

• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro;
• Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali;
• L’impostazione di base data al D.Lgs 81/08 dal legislatore riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali e agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale;
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri);
  

Test a risposta multipla

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento:

• I profili di responsabilità amministrativa;
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.;
• Il D.M. 10/03/98 e il quadro legislativo antincendio;
• Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
  

Il sistema istituzionale della prevenzione:

• Capo II titolo I del D.Lgs 81/08.
  

Il sistema di vigilanza e assistenza:

• Vigilanza e controllo;
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;
• Le omologazioni, le verifiche periodiche;
• Informazione, assistenza e consulenza;
• Organismi paritetici e Accordi di categoria;
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
  

Test a risposta multipla

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale, secondo il D.Lgs 81/08:
Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs 81/08:

• il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti;
• il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP;
• il Medico Competente (MC);
• il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di Sito;
• gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
• i Lavoratori;
• i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori;
• i Lavoratori autonomi;
• Imprese familiari

Test a risposta multipla

Il processo di valutazione dei rischi:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro;
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo;
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.

Test a risposta multipla

Il processo di valutazione dei rischi:

• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile;
• La valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi;
• Fasi ed attività del processo valutativo;
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate;
• Contenuti, struttura e organizzazione del Documento di valutazione dei rischi;
• La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

Test a risposta multipla

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi:

• La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza;
• La segnaletica di sicurezza;
• I Dispositivi di Protezione Individuali: criteri di scelta e utilizzo.

La gestione delle emergenze:

• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione;
• Il Piano di emergenza e primo soccorso: ambiti e applicazioni

La sorveglianza sanitaria:

• Sorveglianza sanitaria: obiettivi ed obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

Test a risposta multipla

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione:

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti dal D.Lgs 81/08.
• La consultazione aziendale della sicurezza;
• Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.

Colloquio finale con verifica dell’apprendimento, verifiche interattive, approfondimenti, simulazione di casi reali.